医生执业证件出租挂靠，护士执业证书出租挂靠

之前认识一个护士小姐姐，因为医院长达半年未能按时发放工资，就提前一个月提交了离职申请，离职后医院不仅没有把之前的工资补发给她，甚至扣押了她的护士证。

医院给出的理由是他们培养了护士的职业技能，这个费用就当是她的学费了。小姐姐去找过他们很多次，但是得到的结果只有一个，就是证件和工资只能要一样。

针对这种情况我们该怎么做呢？

首先医院扣押护士证就是违法的，《劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解决劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件，无需征得用人单位的同意，超过30日，劳动者与用人单位之间的劳动关系自动解除，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位应予以办理。

用人单位拖欠劳动者工资，劳动者有三个途径可以要求支付工资：

1.劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；

2.可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。

如未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金（经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年以上计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资都是经济补偿）。

3.有欠条的，可以直接起诉到法院要求支付欠条里的工资数额。