诊所向来都是小型迷你的医疗机构，也可以是村卫生室、卫生站、药店附属或者综合门诊，为居民提供便捷的医疗服务，但成也便捷败也便捷。公立医疗的覆盖让人有了更多的选择，居民脱离刚需医疗，开始追求健康和美丽，诊所一成不变，设备和装修老旧过时，诊所业绩下滑是必然的。以下总结了几个原因。,此外，对辞职者的调查显示，48.8%的人选择离职是因为收入低。“如何提高护士职业荣誉感和职业认同感，吸引更多优秀人才从事这一行业也是护理工作面临的困难之一。”焦亚辉认为，一些医疗机构的年轻人流动问题既有主观因素，也有客观因素。其中，劳动价值能否得到体现，待遇与报酬是否匹配是重要的影响因素。记者注意到，从政策层面来看，国家也在强调保护福利待遇的必要性。《关于推进护理服务业改革与发展的指导意见》明确提出，要充分调动广大职工的积极性。医疗机构应当建立健全护理人员管理制度。护士#岗位设置、收入分配、职称评定、管理使用、内外部人员统筹考虑。想要了解更多详情咨讯请加我。,医院急需招聘中医医生,❺含有“疑难病”、“专治”、“专家”、“名医”或者同类含义文字的名称以及其他宣传或者暗示诊疗效果的名称；,康复科医师和技师区别,❸ 诊所管理规章制度；,,肿瘤专业（肿瘤内科、肿瘤外科、肿瘤放射治疗）；