随着人们对于国家公务员还有事业单位的工作更加关注，所以发展到现在每年都会有大量的就业者找体制工作。就业者高校毕业就仿佛镀层金一般能够让自己具有更高的竞争优势，但随着国内就业者数量的增多，很多就业者在找工作的时候就必须提交一些认证资料，这样才能够让自己更具竞争优势，而资格证书挂靠就是能够让就业者更具竞争优势的一份资料。但对于很多在医疗教育因各种原因没有办法通过资格证书挂靠，而这个时候就需要通过康复主治证书没挂靠而让自己拥有资格证书挂靠。

　　有的就业者听到这里可能会认为康复主治证书没挂靠就是白白浪费钱的操作，但其实现在国内大中型企业在招收高等学府高素质人才的时候，都是会要求就业者提供资格证书审查，如果说就业者提供不出来，一般企业是不会招收的。所以，因为各种原因没有办法进行资格证书挂靠的就业者想要保证自己能够在向大型企业求职时不会被轻易拒绝还是应该考虑一下资格证书挂靠。

　　对于市面中存在康复主治证书没挂靠这样操作的原因，其实也有不少专业人士曾探究过。一方面是由于人们对于资格证书的重视程度存在明显不同，对于部分的人在毕业之后没有及时地对自己的资格证书进行挂靠，最终就导致了自己的资格证书经过较长时间的无人管理之后，最终变成比较难以挂靠的没有价值。虽然说是没有价值，但并不是表示这样的资格证书就是没有办法挂靠的。对于专业的服务机构来说，通过正常的资料提交还有走流程是可以能够帮助没有价值来完成挂靠的，只不过对于不同的情况来说，需要的花费还有需要的时间都是存在一定的差异性的。所以，还是有很多就业者因为种种的原因没有办法挂靠资格证书的，但因不可抗因素资格证书挂靠不了并不代表这些就业者的能力差。

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